 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
La valutazione obiettiva delle persone, dei ruoli e dei contesti organizzativi è ampiamente riconosciuta come un aspetto decisivo dell'eccellenza organizzativa. Questo approccio rende possibile il conseguimento di una maggiore sicurezza dei lavoratori nei ruoli, ed una coincidenza degli obiettivi personali con quelli aziendali, a vantaggio di una più estesa realizzazione di essi.
Rivolgiamo grande attenzione all'aspetto della valorizzazione delle risorse umane, attraverso interventi ampiamente sperimentati che ci consentono di avere una piena comprensione delle capacità, attitudini, preferenze, intensità e contenuti motivazionali delle persone.
Il nostro metodo si basa sulla piena comprensione delle relazioni tra ambienti e persone per fornire l'opportunità dell'ottimizzazione delle loro capacità, delle loro attitudini e delle loro motivazioni.
CURS adotta metodi e tecniche adeguate alle specifiche problematiche dei propri clienti, per la diagnosi, il monitoraggio e lo sviluppo del personale. In particolare abbiamo applicato con successo tecniche di:
* analisi e valutazione dei profili aziendali
* carichi di lavoro
* riorganizzazione piante organiche
* valutazione del potenziale e delle prestazioni
* empowerment
